Los empleados de Disneyland han votado abrumadoramente a favor de autorizar una huelga, con un 99% de los miembros del Consejo de Servicios Maestros apoyando la acción.
Esta votación podría llevar al primer paro laboral significativo en el parque temático de Anaheim en 40 años. La votación sigue a la expiración del contrato de los empleados de Disneyland el 16 de junio de 2024, y las tensiones crecientes entre los trabajadores y la gerencia.
Los líderes sindicales ahora tienen la opción de convocar una huelga si no logran llegar a un nuevo acuerdo contractual con Disney. El consejo se ha comprometido a continuar las negociaciones el 22 y 23 de julio, enfatizando que una huelga sería el último recurso.
Los trabajadores han acusado a Disney de prácticas laborales injustas, incluidas amenazas de disciplina por mostrar botones sindicales, que argumentan que es una forma protegida de actividad sindical.
La portavoz de Disneyland, Jessica Good, declaró que la empresa está comprometida a negociar de buena fe y abordar las preocupaciones de los empleados.
Mientras tanto, alrededor de 14,000 trabajadores en Disneyland, Disney California Adventure y Downtown Disney están buscando aumentos salariales, mejoras en medidas de seguridad y cambios en las políticas de asistencia.
Disney ha asegurado que el parque permanecerá abierto y operativo incluso si se produce una huelga.
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